2026年3月广州市河汉区四季幼儿园公然雇用编外教职工通知通告2026年3月6日

　　1.本次采取网上报名和资历查察。招聘人员自行下载并填写《广州市河汉区四时幼儿园2026 年3月公然聘请编外聘用制兼任教师报名表》《广州市河汉区四时幼儿园2026 年3月公开聘请编外聘用制兼任教师资历审查目次表》后（见附件2、3，需亲笔署名)，连同《资历审查目次表》所列的材料原件扫描发送到

　　1.每个招聘者限报1个岗亭。兼任教师岗位的有用报名人数与拟聘人数比例准绳上不低于3:1，教辅职员岗亭的有用报名流数与拟聘人数比例准绳上不低于2:1，确因岗亭出格需要调整的，经区教育局同意后可不受开考比例制约。

　　2.测试情势：兼任教师岗亭迷路布局化面试形式，教辅职员岗位当即布局化面试、技术实操等情势，测试成果满分100分，合格成就为60分，成就低于60分者不得进入下一轮。

　　3.兼任西席岗位在测试成就60分及以上考生中，依照由高分到低分的秩序，别离按1:3的比例确定进入试教职员名单，未到达上述比例的，按事实相符条件人数进入试教（教辅人员岗位无需参加试教，根基威力测试成就即为考试总成果）四季。

　　3.在试教成就60分及以上考生中，按根底威力测试成果占30%、试教成就占70%的比例策画考试总成就，满分为100分，四舍五入保存小数点后2位，分析成就达60分及以上者方可进入体检。根据总成果从高分到低分的挨次，按1：1的比例确定体检人选，总成就不异的，试教成果高者入围。总成就及体检名单在河汉教育在线（）发布。

　　1.兼任西席岗位体检标准依照《关于印发〈广东省教师资历申请职员体格查抄标准（2013年修订）〉的通知》（粤教继〔2013〕1号），教辅人员岗亭依照普通入职体检标准施行。体检病院倡议复查的考生，在一个月内不克不及得出及格结论的四季，视为体检分歧格。体检时候、地点另行通知。

　　经公示无贰言的拟聘任的职员，按相关规定处理聘任手续，签定劳动公约，并尝试试用期。试用期审核不迭格的，撤销聘用；查核及格的，予以转正。试用期和期满转正后的薪酬谢答按相关规定实行。

　　（一）招聘人员报名时应负责对照本雇用布告划定的报考前提和《职位表》中的专业[追报考人员所学专业未列入专业参考目录（见附件），但所学专业首要课程与报考职位地方所要求专业的首要课程根底划一的，则须在资历查察时供给结业证书和课程成果单（毕业院校盖章），经雇用单位认定为附近专业的方有用]以及其他们资历前提，不相符或低于雇用通知布告划定的个中任何前提之一，均不可以报名，不然后果自卑。

　　（四）报考前，已与河汉区教育系统其大师事业单位具有劳动公约枯系的招聘者，须取得地点单位赞成方可报考，否则撤销招聘资历。已与河汉区教诲系统其全班人事业单位具有劳动合同关系的拟聘用人员，须取得地址单位同意并排除劳动公约枯系方有任命资历。

　　1.本次采纳网上报名和资历审查。招聘职员自行下载并填写《广州市河汉区四时幼儿园2026 年3月公然聘请编外聘任制兼任西席报名表》《广州市河汉区四季幼儿园2026 年3月公开雇用编外聘任制兼任西席资历审查目次表》后（见附件2、3，需亲笔署名)，连同《资历查察目次表》所列的材料原件扫描发送到邮箱，作为报名和资历审查根据，后续进入体检关键的考生需按通知要求核查原件。

　　1.每个招聘者限报1个岗位。兼任西席岗位的有用报名流数与拟聘人数比例准绳上不低于3:1，教辅人员岗亭的无效报名人数与拟聘人数比例准绳上不低于2:1，确因岗位特殊需要调整的，经区教育局同意后可不受开考比例限制。

　　2.测试形式：兼任教师岗位出名布局化面试情势，教辅人员岗亭便利布局化面试、手艺实操等情势，测试成就满分100分，及格成果为60分，成果低于60分者不得进入下一轮。

　　3.兼任教师岗位在测试成果60分及以上考生中，依照由高分到低分的秩序，别离按1:3的比例确定进入试教职员名单，未到达上述比例的，按现实合适前提人数进入试教（教辅人员岗位无需参加试教，根基本事测试成就即为考试总成就）。

　　3.在试教成果60分及以上考生中，按根根基领测试成就占30%、试教成果占70%的比例策画考试总成果，满分为100分，四舍五入保留小数点后2位，分析成就达60分及以上者方可进入体检。按照总成果从高分到低分的挨次，按1：1的比例确定体检人选，总成就类似的，试教成就高者入围。总成果及体检名单在河汉教诲在线（）公布。

　　1.兼任西席岗位体检尺度依照《关于印发〈广东省教师资历申请职员体格检查标准（2013年修订）〉的通知》（粤教继〔2013〕1号），教辅人员岗亭依照通俗入职体检尺度实行。体检病院倡议复查的考生，在一个月内不克不及得出合格结论的，视为体检不迭格。体检时候、地址另行通知。

　　经公示无贰言的拟聘任的职员，按相关规定打点聘用手续，签订劳动合同，并实行试用期。试用期审核分歧格的，撤销聘用；查核合格的，予以转正。试用期和期满转正后的薪酬待遇按相关划定施行。

　　（一）招聘职员报名时应负责对照本雇用布告规定的报考条件和《职位表》中的专业[叫报考人员所学专业未列入专业参考目次（见附件），但所学专业首要课程与报考职位所要求专业的次要课程根底划一的，则须在资历查察时供给结业证书和课程成果单（结业院校盖章），经雇用单位认定为附近专业的方有用]以及其咱们资历前提，分歧适或低于雇用布告划定的此中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自卑。

　　（四）报考前，已与河汉区教育体系其所有人奇观单位具有劳动公约关系的招聘者，须取得地址单元赞成方可报考，不然撤销招聘资历。已与河汉区教诲系统其所有人事业单位具有劳动公约关系的拟聘任人员，须取得地址单元同意并排除劳动合同关系方有任命资历。