2026年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开雇用高条理、紧缺专业人才通知通告2026年2月8日中医

　　中医为更好地选拔优良人才，充实卫健体系人才；步队，优化职！员结构，按照《江苏省事业单位公然聘请人员法子；》（苏办发〔2025〕9号）和《常州市卫生和打算生养委员会直属单元人才分类办理法子（试行）》（常卫组人〔2025〕304号），常州市卫生康健委员会直属奇观单位面向社会公然雇用146名工作人员，此中进！编职！员47名，不进编人员99名。现将相关事。项布告如下：

　　（一）拥有中华人民共和国国籍，遵纪遵法，拥护中国共“产党率领和社会主义轨制，道德规矩，无违。法犯法记？载，具备”一般奉；行岗位职”责？必：备的身体前提和聘”请岗位划！定的细致资历前提，详见《2026年常州市卫生康健委员会直属奇观单元公开雇用高层次、紧缺专业人才岗位表》（附件1）。

　　（二）”本次聘请？户籍不限。春秋在38周岁以下，（1986年12月22日后出生）；取得”博士钻研生学、历。学位并以相枯专业报考的职员，大要拥有岗位有关中级职称的人员，以及依法退呈现役的退役甲士，春秋可放宽至43周岁（1981年12月22日后出生）；拥有岗位有关副高职称的人员，岁数可放宽至45周岁（1979年12月22日后出生）；拥有岗亭有关正高职称的人员，春秋可放宽至50周岁（1974年12月22日后出生）。

　　（三）雇用”东西？中的“2026年；结业生”，指在2026年结：业；并已取得结业证书、学位证书的、人员。此中，可以或许，供！给《结业生就业推荐表》（原件）的普通，高校。结业生，取得毕！业证：书、学位证书的日期可放宽至2026年12月31日。国境（外）同期结业职员，取得毕业。证书、学位证书的日期可；恰当放宽，但须在2026年；12月31日前完成，教诲部留学处事核心：学历认证。

　　2025年和2025年通俗高校毕业生中医，以及国（境）外同期毕业且已完成教诲部留学处事两头；学历认证的人员，如报名时无事情单元（报名前能否落实事情单元不作制约），可报考面“向“2026年毕业生”岗亭。聘任后相关事项按国家划定办理。

　　“三支一扶”规划、“屯子教师：特岗规划”、“西部打算”“村落：复兴规划”（含原“苏北规划”）等。基层”处事项方”针意愿”者，似加入处“事项今；朝无“事情经历，办事期满且查核及格后2年内，的（时间截止报名时），可报考面向“2026年毕业生”岗位。

　　面向社”会招收的通”俗高校应届毕业；生培训，东西，住院医师典范化培训合格昔时在医疗卫生机构就业的，在雇用中按当年应届结业生一律”看待。对经住培及格的本”科学历临床医师，在人员聘请中与临床医学、口腔医学、西医专业学位硕士研究生一律看待（个中住培！合格证书中”的培训专业准绳上该当与雇用岗亭的专业或种别要求不异等）。

　　（？四）除符合毕业证书、学位证书取得日期放宽条件的通俗高“校2026年毕业生外，其他人员须于报名前取得结业证书、学位证书方可报。考；除2026年国（境）外毕业职员外，其咱们国（境）外结业人员须于报名前完成教诲部留学处事两头学历认证方可报考。

　　（五）雇用岗亭？中有大学英，语四级或六。级要求的，需供给“相应的及”格证书，有四级或六级；测验成果通知单的，响应成果准绳上不低于425分。在官方言语为英语的国家取得学历学位的留学人员，报考有英语。四级、六级要求的岗、位时，能够不供给英语四！级、六级”的及格证书或：成：果通知单。

　　（六）聘，请岗位中要求的“拥有四证合一”是指同时拥有学历证书、学位证书、医师”资历证。书及宿院医师规范化培训及格证书。专业技、术资历证“书、职（执）！业资历证书、宿院医师典范化培训及格证书须于报名前取得，此中合适结业证书、学位证书取得日期放宽前提的,相关证书取得时候可放宽至2026年12月31日取得。

　　（七）雇用岗亭中有事情经历要求的，是指在各类医疗卫朝气构的事情履历，工作经历截止时候为2025年12月26日。在通俗高校就读时期的社会“实践经历，不克不及视为事情经历。

　　2.本次公然聘请岗亭专业参照《江苏省2026年度测验任命公事员专业参考目录》设置装备摆设，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目次未列出的专业、留学人员的结业专业，由雇用单元依照聘请通知布告中大白的专业条件、报考人员所”学专业课程、钻研标的目的等认定能否合适聘请岗位的专业要求。专业名称曾经调整的专业，似调解前或调解后的专业符合雇用岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调解前后的专业为、同一专业或专业课程底子分歧，视为合适专业要求。

　　7.严格施行《奇：观单位“公然雇用违！纪违规举动处置规定》。报考人员应按照公布的报考条件和具体岗亭要求，似实、准确、完备地：填写”报名消息，提交！相枯资料，似对”报考资历前提具有疑难，应在报名。时候遏制前向雇用单位征询！确认。报考人员供给虚假报考申请材料，或伪造、变造相关：证、件、材料、消息，骗取测，验资历的，将按相关规定：峻厉处理。资历查察贯穿雇用全历程，报考职员具有不得报考的环境大要不符合报考资历前提的，在雇用工作任何”关键一经，查实，立即打消其报考或聘任资历。

　　（一）常州市卫生健康委员会委属病院岗位代码01-07岗的测验由市卫健委同一组织，采取笔试和口试的测验体例。其他们岗位的测验由雇用单：元组织，能够：采取间接！口试的考试体？例，也可采纳笔试和面试相连络的测验体例。

　　（二）考试前，市卫生健康委员会和聘请单元组织资历复审。资历复审合格，取得考试资；历；资历！复审不”迭格，作废测验资历。对资历复审成果！有：异议的，报考职员可在收到看护后1个事情日内向市卫生健康委演讲申辩。资历复审细致事项在聘请单位网站另行看护。按“2026年毕业生”身份报考的人员，应在资历复审时供、给《“2026年毕业；生”身份许诺书》（附件2）。

　　（四）报考人员各项成果均采用百分制策画，保存两位小数（第三位小数按四舍五入设备处理），合格线分。采用笔试和口试测验方式的岗亭。岗的分析成果按笔试30%、面试70%的比例计较；采取间接面试的岗位分析成就按面试成就计较。

　　在各项测验均及格”人员中依照报考职员的分析成果，按与岗位拟聘用人数1︰1的比例从高分到低分确定插手体检人选。体检由雇用单位按划定机关实行，体检尺度参照录用公事员的通用体检尺度施行，体检用度由体检人选自理。体检人选似有严峻酗酒、神经病，史大要滥，用精神类药物史等环境的，应在体检表中填报，并向体检大夫说明，如覆”盖不报，一经发现，不予登科或解除人事聘任相！干。

　　报考常州市卫生？康健委员会委属病院岗亭代码01-07岗“的考生通过笔试、面试、体检后加入选岗。选岗由市卫健委关拍照枯人员在指定的时间地址现场进行，插手考生按照分析成就从高分到低分顺次选岗（若分析成就不异，按笔试成果从高分到低分顺次选岗），就地确定不得变换。选岗必需自己、加入，不得由我人代替。未按划定时间加入选岗的，视为主动放弃聘用资历。考生选岗后由细致雇用单元开展调查工作。

　　雇用单元按照测验、体检和调查成就确定拟聘用职员，拟聘任职员名单在布告公布网、站公示7个工作日。拟聘任职员名单公示后，报考人员如无合理来由放弃聘用资历的，聘请单位或市卫生康健委能够在名单公示竣事后的1年内打消其再次报考本单位或其直属奇观单位的资历。

　　对公：示无异议职员，聘请单位为进编和存案制人员打点相枯手续，签订3年以。上聘，任公约，并商定试用期。试用期内被证，明不符合岗亭要求的，作废聘用资历，解除聘用公约。拟聘用人员除依法依规排除聘任公约外，应在雇用单位最低处事3年（含：试用期），办事期内不得调动到其他们单元。聘请、单元与不进编（不含存案制）人员按规定办理有关手续。持续两次未能取得相应执业或技术资历、不克不及正式聘用到专业手艺岗亭的人员，应实时泊止（排除）聘任合同。

　　拟聘任职员与原工！作单元签有劳动（！聘任）合同或和谈的，由自己与原单位按照相关划定自行协商排除关系。拟聘任职员应在聘请单元看护报到后30日内照顾有关资料按时报到，过期视同自动放弃聘用资历。

　　因体检或考查不符合要求、拟聘任人选公示成果影响聘用、拟聘人选大白放弃聘任以及其咱们来由原由导致拟聘岗位泛起空缺的，在该岗位”的考试合格职！员”中，按分析成就从高分到低分顺次递补。个中：常州市卫生康健委员会委属病院岗位代码01-07岗呈现空白的，按分析成就从高分到低分一次性递补，并机关放弃聘用职员名次之后的考生重新选岗。