永州市梓塘学校2025年第二批公开选聘教师通知通告2026年2月9日

　　心理报考职员的学历必须为国家承认的学历。对有疑义的国民教诲学历，以省以上教诲行政部门认定，的成。果为准；对有疑”义的党校学：历，以相追停业主管部门认定的结果为准。技工院校中级工班、高级工班、准备技、师（技师；）“班结业生，别离按照中专、大专、本科学历比量齐观。

　　提交报名消息时候为2025年11月26日8:00至12月3日17:00，过时不再担任新的考生报名。报考职员登录网上报名体系进行注册报名（），报名时提议操纵360极速浏览器或Google浏览器。

　　（“1）每名报考人员只能采取一个岗亭报名，报考职员应负责阅读选聘通知布告和岗亭表，报考合适前提的岗亭。对选聘岗位的学历、工作经历以及其他条件等有疑难的，请报考，人员间接与选聘单元，联系，接洽体例发布在岗位表上；

　　（2）报考人员须供给自己学历证书原件”（或学信网教诲部学历证书电子注册存案表）扫描件；近三年年度考核挂号表、奇观！单位人员聘任挂号表或其我能证明合理取得身份的材料扫描件；

　　2025年11月27日至12月4日，选聘单元对报考职员消息举行网上资历初审，初审及格者不克不及变更个人消息和报考岗位；资历初审。不迭格者，能够改报？合适条件的其大师选聘岗位，截止时间为：12月！4日17:00前。请考生随时关心初审情况及有关测验动态布告消息。

　　2.开考比例。岗位报名流数与选聘设想数的比例准绳上不低于3:1。对报名人数未到”达笔试最低开考比例的岗位，相应核减选聘设想，核减后仍无奈达到；最低开考比例的岗亭，予以打消，该岗亭报考人员可申请改报合适前提的其他岗亭。报考人数达不到开“考比例，选聘单元。要求降低”开考比例开考的，须专题陈述，经主管部门同意，并报市人社局核准后方能开考。

　　3.笔试科目及规模。笔试科目按照岗位必要设置，永州市梓塘学校岗亭笔试科目为！职业本事“测验，内容以《中华人民共和国教诲法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国防范未成年人犯法法》《片面增强和改革新时代学生心理健康事情专项动作设想（2025—2025年）》和教育生理学为主。

　　2.查察东西。插手。笔试考、生依照选聘岗位设想1:3（取3人？准绳，若遇并列取满并列职员，）”的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从！高分到低分确定资历复审对象，笔试缺考考生不得列入审核对象。

　　3.资历复：审内容。报考、人员需供给自己无效身份证、准考据、地点单元及主管部分赞成保举报考的证明资料（证明模板见附件2），学历、近三年年度查核挂号表、事业单位人员聘任挂号表或其大师能证明合法取得身份的证实材料复印件，岗位要求的资历证书和有关证实等。其中，海内学历须供给学信网系统验证陈述或证明材料，外洋境外学历须，供给。教育部留学处事核心学历认证书。本条所列复印件：均须加盖单元机关人事部门公：章。资历复审部分对照岗位条件和报考人员填写的网上报：名消息，检验证件、证实。

　　4.资历复审对象递补。因报考人员放弃资历复审和资历复审不迭格而形成选聘岗位口试人数达不到选聘设想1∶3比例的，在报考该岗亭职员中按笔试成就从高分到低分顺次递补，递补次数不跨越两次。面试通知布告公布后不再递补，不决时加入口试的职！员视为缺“考。

　　报考永州市梓塘学校班主任岗位且资历复审及格的职员须举行体能测试，体能测试合格方可进入面试。体能测试标准参照《公安构造任命人民警察体能测评项目和尺度》，体能测试项目为：汉子1000米宿（4分35秒内）、女子“800米弯（4分30秒内）；测试项目在划定时间内完成并达标者为合格。体能测试只进行一次，不按：规定时候、地点和要求：插手体能、测试的，视为放弃体能测试。体能测试时间、地点“另行看护。

　　2.面试方；式和要求。面试体”例为”结构化面”试（面？试”时间为？10分钟，包含审题、思索和回覆标题问题；的时候）。口试开、考比例”准绳上不低于！1:3。口试人数未达到1∶3的比”例的，招聘人员口试成绩必须不低于70分方可作为体检东西。

　　凡经批准降低开”考比例：开考，或现实参考人数未达到开考或面试，入围比例的岗亭，笔试成绩设置装备摆设及格分数“线分，口试成就设置装备摆设及格分数线分。笔试或面试关键未到达合。格分数线的，不再进入公然选聘下一关键。

　　考生分析成就按笔试50%、面试50%的比例计较（保存！小数点后两位数），将得分数从高到低排序；分析成就不异的，按笔试成绩举行排名；分析成绩和笔试成就都。沟通的，按面试所有考官评分总分进行排名。

　　1.体检。按照选；聘方。案确。定的拟？选人；数，按测验分析：成；绩由高！到低等额确定体检人员。体检事情由选聘单元或主管部门按相关划定机关、实施，在指定的分析性？病院进行，体检的项！目、标准参照国度同一划定的公务员录用体检尺度和规程施行，用度自理。招聘人员对体检结论有疑难的，在接到体检结论看护之日起7日内能够向组考部分提出复检。复检只能进行一次，体检成果以复检结论为准。

　　2.考查。体检：合格“者进入考查关键，首要考查遵。纪遵法、思维政、治表示、品德风致、停业本事、事情：实绩等：景象，并对招聘职员资历前提？进行”复查。调查事情由市教育局机关选聘单位实施。

　　选聘单元按照考试分析成绩和体检、调查成果，经市教育局带领班子集体迷路确定拟选聘人选后，报市人社。局进；行资“历查察，经资历！查察通。事后，在市人社；局官，网（）和市、教诲局官网（）及调出单元举？行公示，公示时候为！5个；工作日。

　　2.选聘事情职员要严格恪守相望工作规律，报考人员不得故弄！玄虚，不得违背考试规律。对于选聘工作过程中呈现的、违纪违规行为，依照《奇观单元公开聘请违纪违规举动处置划定》及相望法令法规措置，构成犯法的，依法望究相遮刑”事义务心理。

　　3.报考职员理当诚信？招聘，珍惜大众资本，面试。竣事后，入围。职员放。弃体检、考查等后续选聘程！序资历的，3年内不得插手市教诲局机关的奇观单元公开选聘考试。报考人员违反笔试、口试纪律的，依照《事业单元公开聘请违纪违规行为措置划定》等规定处置。